Evaluación de las Necesidades de Capacitación (presencial, 3 días)



Acerca

A lo largo de este taller de tres días, exploraremos todos los aspectos de la Evaluación de Requerimientos/Necesidades de Capacitación a fin de que esté bien equipado para responder de manera efectiva a las solicitudes de sus supervisores, colegas o supervisados cuando se requieran negociaciones en el mejoramiento del desempeño. Contará con las herramientas y el conocimiento que le asegure que podrá realizar las preguntas correctas, buscar las respuestas de los problemas de personal y descubrirá las oportunidades para el mejoramiento. Los participantes de este taller podrán utilizar un método más estratégico al buscar soluciones para mejorar el desempeño/rendimiento del nivel de los individuos, las operaciones y de la empresa.

Nota importante

Esta clase se impartirá en Español con materiales en Inglés.

Este curso está disponible en Centros de Formación IATA y Ubicaciones de Formación Regional de Socios, y por encargo como formación en empresa

Course code: TAPH-01-ES

Formato de curso

  • Este curso presencial proporciona 3 días (24 horas) de instrucción por un Instructor oficial de IATA
  • El rendimiento del estudiante se basará en una evaluación

Prerequisitos

  • No hay prerequisitos para este curso
  • El nivel recomendado es Avanzado
  • El nivel recomendado de competencia lingüística es ICAO Nivel 4 operativo para cursos en inglés o equivalente para otros idiomas.

Cómo inscribirse

No hay clases programadas en este momento

Objetivos

Al completar este curso tendrá los recursos para:

  • Reconocer los beneficios para la organización al realizar una Evaluación de Necesidades de Capacitación para mejorar el desempeño
  • Identificar y explicar el proceso para implementar una Evaluación de Necesidades con el fin de distinguir las brechas de desempeño y las causas de estas brechas
  • Identificar las barreras y retos al intentar implementar una Evaluación de Necesidades
  • Identificar problemas de desempeño u oportunidades para mejorar el desempeño dentro de su organización o dentro de su equipo de trabajo
  • Realizar un plan de acción para iniciar una Evaluación de Necesidades de Capacitación

Temas principales

  • Evaluación de las Necesidades de Capacitación
  • Brecha del desempeño
  • Técnicas y Herramientas para la Evaluación de Las Necesidades de Capacitación
  • Datos Existentes Análisis Entrevistas
  • Selección de las herramientas y técnicas para la Evaluación de Las Necesidades de Capacitación
  • Cómo superar las barreras y retos de Evaluación de las Necesidades de Capacitación
  • Desarrollo del programa detallado de acción Evaluación de Las Necesidades de Capacitación

Descargue el temario del curso

Actividades

  • Casos de estudio
  • Ejercicios grupales

Audiencia

Este curso está recomendado para:

  • Profesionales en RR.HH
  • Gerentes de capacitación
  • Formadores

Certificado otorgado

Se otorga un Certificado IATA de Finalización a los participantes que obtengan una nota de 70% o más en todos los ejercicios y exámenes. Se otorga una distinción especial a los participantes que obtengan una nota de 90% o más.

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